Directeur du pôle compétences H/F


Date
05-07-2024
Date limite de candidature
-
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Directeur d'établissement (H/F)
Temps de travail
Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée par l'abbé Pierre en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org

Dispositif :

Le pôle EMMAÜS Solidarité Compétences (https://competences.emmaus-solidarite.org/) accompagne des personnes rencontrant diverses formes de précarité dans leur insertion socio-professionnelle.

Il est organisé autour de 3 services :

  • La mission formation, organisme de formation qui répond notamment aux difficultés linguistiques et en numérique des personnes accompagnées en développant de nouveaux types d’apprentissage, et développe son offre de formations à destination des professionnels.
  • Le service emploi qui accompagne des personnes en recherche d’emploi et crée des passerelles avec les entreprises 
  • Le service RSA qui accompagne des allocataires parisiens du RSA sans domicile stable et/ou désocialisés

L’objectif principal est de faciliter l’inclusion socio-professionnelle des publics en situation précaire, en s’appuyant sur le pouvoir d’agir de ces personnes.

Lieu : Paris (75019)

Accès : Métro Place des fêtes – Lignes 7B ou 11

Découvrez un exemple d’une action du pôle en vidéo sur  https://youtu.be/ywwlGT_KpFg

Poste :

CDD de 6 mois à partir du mois de septembre

Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le respect des valeurs et du projet associatif, la direction et la supervision des services du pôle :

  • Vous répondez aux appels d’offre ou autres modes de sollicitation ou de marché (public et privé) dans une perspective de développement et diversification des activités en lien avec les chefs de service
  • Vous élaborez et développez des projets de formation et d’accompagnement socioprofessionnel innovants en lien avec le projet associatif
  • Vous veillez à la qualité de l'organisation et des prestations aux usagers, en conformité avec les exigences des cahiers des charges et des conventions
  • Vous définissez avec les différents responsables des processus et procédures pour la planification, la documentation, l’évaluation des actions et de l’activité en lien avec les démarches qualité (notamment Qualiopi)
  • Vous effectuez le suivi des bilans des actions collectives déployées par le pôle compétences (consolidation et rédaction du rapport d’activité)
  • Vous rendez compte périodiquement à la Direction de l’activité et de l’avancée des projets en cours et systématiquement de tout évènement ou incident majeur intervenant dans les établissements et services.
  • Vous assumez la responsabilité de l’encadrement des 3 chefs de service, d’une assistante administrative et d’un alternant dans un esprit de collaboration et veillez à l’harmonisation des pratiques et à l’application des règlementations et process internes.
  • Vous assurez la gestion administrative, budgétaire et financière, en lien étroit avec le siège (montage des dossiers de demande de financement, négociation des budgets, participation à la préparation des budget et suivi de leur exécution)
  • Vous représentez l'association pour les activités du pôle auprès des partenaires extérieurs 

Conditions de travail :

  • 39h/semaine
  • 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an
  • La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction.

Les + :

Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance :

  • De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
  • D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
  • D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …)
  • De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 9,60 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté …)

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

Et qui :

  • Possède un diplôme de niveau 7 (Bac+5) type master 2 en sciences sociales, politique sociale ou DEIS
  • A une expérience dans le management ou la coordination d’équipe de 8 années minimum
  • Connait la réglementation et les dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale, de l’inclusion et de l’emploi
  • Sait développer un réseau partenarial
  • Est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles
  • Fait preuve de qualités rédactionnelles et maîtrise les outils bureautiques.

EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.