Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour - de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher.

Rejoignez le Dispositif hivernal d'urgence en tant que :

☀️Coordinateur.ice opérationnel.le!☀️

Emmaüs Solidarité va prochainement ouvrir un dispositif hivernal d’urgence à Paris 1er (métro Hôtel de ville, ligne 1), afin d’accueillir et d’assurer la distribution de petits déjeuners pour des personnes en situation d’exclusion. 

En tant que Opérateur.ice opérationnel.le, vous :

• Assurez le bon fonctionnement et le suivi de l’activité des services
• Encadrez et coordonner les équipes socio-éducatives : répartition des postes de travail, animation des réunions d’équipe avant l’ouverture et après la fermeture de chaque distribution auprès des salarié·es et bénévoles, gestion des planning 
• Pilotez la gestion administrative, financière et logistique des sites, en lien avec les services supports et la direction de territoire
• Supervisez la gestion des stocks et réaliser les achats nécessaires au bon fonctionnement des sites
• Garantissez la qualité de l’accueil et de l’orientation des personnes accueillies sur le site
• Assurez l’accueil et l’accompagnement des partenaires lors des visites (élu·es, cadres de l’association, financeurs…)
• Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur les sites
• Formez les intervenant·es à la gestion des sites mis à disposition : rangement, nettoyage, gestion des badges et des clés afin d’assurer la continuité de l’activité en cas d’absence
• Assurez la tenue et le suivi des tableaux de reporting quotidiens ainsi que leur transmission hebdomadaire aux financeurs

Vos conditions de travail :

• CDD du 23/11/2026 au 09/04/2027
• 39h/semaine, travail le dimanche possible
• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
• Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

• Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, guide d’accueil, etc.)
• Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
• Une politique sociale engagée permettant :
  • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle 
  • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,...

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

• Titulaire d'un BAC+4 ou équivalent
• Justifie d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire, une connaissance du milieu associatif serait un plus
• Une expérience de manager dans la restauration serait un plus
• Est en capacité d’assurer le port de charges lourdes ainsi qu’une posture debout prolongée
• Aime le travail en équipe pluridisciplinaire
• Justifie de qualités relationnelles et aime travailler en équipe
• permis B (utilisation d'un véhicule de service)

Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.