Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher.

Rejoignez l'équipe du SMAP Rigoles en tant que :

☀️Chef.fe de service !☀️

Le Site de Mise à l'Abri Temporaire Rigoles (SMAP) cherche à apporter une solution temporaire à des familles confrontées brutalement à une perte de logement. L'objectif est de réorienter les personnes/familles vers des dispositifs d'hébergement ou de logement pérennes via le SIAO. Ce centre est composé de plusieurs chambres individualisées, avec des espaces communs (cuisines équipée, espace restauration, espace animation...). Un accompagnement social individualisé est proposé pour l’accès aux droits sociaux, à la recherche d’un logement ou structure d'insertion adaptée, à la santé et à l’emploi.  L’objectif est de favoriser leur autonomie en vue de poursuivre leur parcours en dehors du centre.  

Le SMAP Rigoles c'est :  41 places pour familles, à Paris 20e, métro Jourdain (ligne 11)

En tant que Chef.fe de service, en lien avec la Direction de Territoire, vous : 

• Etes en charge du bon fonctionnement et du suivi de l’activité de votre service
• Assurez l'interface entre l'activité du service et les différents acteurs internes et externes de l'association
• Organisez l’intervention auprès des personnes accueillies et coordonnez les actions d’accompagnement social (santé, emploi, logement, vie sociale, ressources…) et les moyens
• Encadrez l’équipe socio-éducative : animation des réunions de service, gestion des plannings, validation des écrits professionnels, évaluation des résultats individuels et collectifs,….
• Assurez la gestion administrative, financière et logistique du site, en lien avec les services supports
• Veillez au respect des règles d’hygiène et de sécurité sur le site
• Développez les réseaux, en identifiant les partenaires de proximité et leurs actions

Vos conditions de travail :

• CDD jusqu'au 10/11/2026 renouvelable 
• 39h/semaine, 1 soirée par semaine
• 6 semaines de CP/an, 23 RTT/an
• Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100 % dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes

Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

• Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, guide d’accueil, etc.)
• Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs
• Une politique sociale engagée permettant :
  • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle 
  • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

• Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac+4) type Master 1, CAFERUIS
• Connaissance de la réglementation et des dispositifs existants dans le domaine de l’action sociale
• Première expérience dans le management ou la coordination d’équipe
• Qualités relationnelles
• Capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques

Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.