Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher.

Rejoignez l'équipe de la Direction des Ressources Humaines en tant que :

☀️Gestionnaire paie !☀️

La Direction des Ressources Humaines d'Emmaüs Solidarité met en oeuvre la politique des Ressources Humaines de l'association afin de soutenir l'activité des services au bénéfice des personnes accueillies et d'accompagner les salarié.es dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services : recrutement, formation, gestion de carrières et paie.

L'équipe de la Direction des Ressources Humaines est basée au siège l'association : rue des Bourdonnais - 75001 PARIS, métro Châtelet (ligne 1, 4, 7, 11 et 14)

En tant que Gestionnaire paie, vous :

• • Participez au contrôle et à la réalisation de la paie : suivi et intégration des éléments variables de paie, des éléments d'activité
  • Participez aux opérations mensuelles de paie : traitement des acomptes, traitement des ATD, titres restaurant...
  • Participez aux opérations liées à l'embauche et à la sortie de collaborateurs 
  • Suivez les absences maladie et des versements d’Indemnités Journalières de Sécurité Sociale
  • Gérez des dossiers de prévoyance suite aux arrêts maladie des salariés
  • Saisissez des données et assurez les classements
  • Répondez aux salarié.es sur les demandes relatives à la paie

Vos conditions de travail :

• • CDD de 6 mois
  • 39h/semaine
  • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
  • Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.)

• • Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
  • Une politique sociale engagée permettant :
    • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
    • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE.

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

Et qui :

• • Possède un diplôme de niveau Bac + 2 minimum en paie et/ou Ressources Humaines
  • Justifie d’une première expérience en paie 
  • Maîtrise de l'outil SILAE
  • La connaissance de l'outil GTA Octime serait un plus
  • A le sens de la rigueur et de la confidentialité
  • Justifie de qualités relationnelles et aime travailler en équipe

Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations, d’égalité des chances et de genre. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour les candidatures externes : Sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.