Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour - de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher.

Rejoignez l'équipe de l'ESI Familles en tant que :

☀️Coordinateur.rice social.e !☀️

L'accueil de jour ESI Familles, premier maillon du réseau de resocialisation, constitue un lieu d'accueil inconditionnel, anonyme et gratuit. Il permet aux familles en grande précarité d'être écoutées, réconfortées, orientées. Il propose d'accéder à des services pratiques élémentaires (hygiène, santé,...) et de participer à des activités. Des actions individuelles et collectives sont proposées afin de reprendre une dynamique favorable aux processus d'insertion.

L'ESI Familles c'est : 100 places pour des familles sans domicile, à Paris 15e, Métro Plaisance (ligne 13) ou Volontaires (ligne 12)

En savoir plus sur les accueils de jour : https://youtu.be/3C6ZfkG_gFg?si=2r-zVqVqUoh2WEhi 

En tant que Coordinateur.rice social.e vous :

• Accompagnez et organisez la mise en œuvre des activités sociales et éducatives quotidiennes
• Apportez un support technique à l’équipe socio-éducative et gérez les situations complexes et/ou urgentes
• Accompagnez les Technicien.nes socio-éducatif.ves (diplômé.e Educateur.rice Spécialisé.e, Assistant.e Social.e, CESF) dans la mise en œuvre du travail social et encadrez leurs écrits professionnels (évaluations, bilans, transmissions)
• Soutenez les Technicien.nes socio-éducatif.ves dans la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés des personnes accueillies
• Participez aux activités d’accueil et aux entretiens sociaux mis en place sur la structure
• Contribuez au développement de partenariats sociaux de proximité

Vos conditions de travail :

• 39h/semaine
• 6 semaines de CP/an, 23 RTT/ an
• Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

• Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.)
• Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs.
• Une politique sociale engagée permettant :
  • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle 
  • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

• Titulaire d'un diplôme au moins niveau 6 (Bac+4)
• Bonne connaissance de la réglementation et des dispositifs sociaux ainsi que des publics en situation d'exclusion
• Prise d'initiative et sens des responsabilités
• Bonne capacité d'organisation et de gestion des urgences
• Aptitude à accompagner les équipes dans la gestion de leurs missions au quotidien

Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.