Responsable Contrôle de Gestion H/F


Date
29-06-2026
Date limite de candidature
12-07-2026
Localisation
Ile-de-France
Statut
Cadre
Fonction
Responsable Contrôle de Gestion (H/F)
Temps de travail
Temps plein

Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, c'est 70 ans d'engagement, 902 salarié·es et plus de 9 000 personnes accompagnées chaque jour - de manière inconditionnelle, à travers une centaine de dispositifs : maraude, accueil de jour, halte de nuit, hébergement, logement adapté et autres lieux innovants. Une association laïque d'intérêt général, ancrée en Île-de-France et dans le Loir-et-Cher.

 

Rejoignez l'équipe de la Direction Financière et Comptable en tant que :

☀️Responsable du Service Contrôle de Gestion !☀️

 

La Direction Financière et Comptable d’Emmaüs Solidarité met en œuvre la politique financière et comptable de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies. Elle est composée des services Comptabilité, Contrôle de gestion et Gestion locative. 

Lieu : Siège de l'association - Paris (75001)

Accès : Métro Châtelet

 

En tant que Responsable du Service Contrôle de Gestion, sous la responsabilité du Directeur Financier et Comptable vous êtes en charge de piloter et de structurer le Contrôle de gestion de l'association afin de garantir la maîtrise économique des activités, la fiabilité des données financières et extra-financières, ainsi que l'appui à la décision stratégique et opérationnelle, dans un environnement fortement encadré (financements publics, tarification, appels à projets). Vos activités seront :

Management du service

    • Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe du service
    • Structurer les rôles et responsabilités au sein du service
    • Piloter la charge de travail et prioriser les activités
    • Installer une culture de performance et de service aux opérationnels

Pilotage du contrôle de gestion

    • Définir et mettre en oeuvre la stratégie de contrôle de gestion en lien avec la direction financière
    • Structurer les processus et outils de pilotage (reporting, tableaux de bord, indicateurs de performance)
    • Garantir la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données
    • Harmoniser les pratiques sur l'ensemble des établissements

Elaboration budgétaire et suivi

    • Piloter le processus budgétaire annuel (EPRD ou équivalent selon le cadre budgétaire)
    • Superviser les révisions budgétaires et atterissages
    • Analyser les écarts (budget/réalisé) et proposer des actions correctives
    • Assurer le suivi des financements publics (dotations, subventions, tarifications)

Analyse de la performance et appui aux directions opérationnelles

    • Développer des indicateurs spécifiques au secteur (coût à la place, taux d'occupation, coût des dispositifs, etc)
    • Accompagner les directions opérationnelles dans le pilotage de leurs activités
    • Participer à la préparation des dialogues de gestion avec les financeurs (Etat, collectivités, ARS le cas échéant)
    • Contribuer aux appels à projets et à la construction des modèles économiques
    • Produire des simulations financières (ouverture/fermeture de dispositifs, évolution d'activité)
    • Accompagner les transformations organisationnelles

Systèmes d'information et activités transverses

    • Faire évoluer les outils de gestion
    • Piloter les projets liés à la data financière et de gestion
    • Assurer la qualité et la sécurisation des données
    • Contribuer aux clôtures comptables avec la comptabilité
    • Participer aux audits (internes/externes, financeurs)
    • Assurer la veille réglementaire (secteur social et médico-social, financement public)
    • Déployer une culture de pilotage au sein de l'association

Vos conditions de travail :

    • CDD de remplacement jusqu'au 21/04/2027
    • 39h/semaine
    • 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
    • Rémunération basée sur la Convention Collective 51, reprise d'ancienneté à 100% dans la fonction, indemnité Laforcade, primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + en rejoignant l'association Emmaüs Solidarité :

    • Un parcours d’accueil et d’intégration pour prendre vos marques (journée d’accueil, parrainage pour les CDI, guide d’accueil, etc.)
    • Des opportunités d’évolution et de formation : enrichissez vos compétences via notre catalogue de formations et bénéficiez d’une mobilité fonctionnelle ou géographique sur nos différents sites et dispositifs
    • Une politique sociale engagée permettant :
      • Un respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle
      • De bénéficier de nombreux avantages : remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, prestations proposées par notre CSE,...

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique!

    • Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (Bac+5) type diplôme d'école de commerce et contrôle de gestion, un DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion), un Master professionnel en finance et contrôle de gestion, comptabilité
    • Expérience minimum de 5 ans dans la fonction
    • Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
    • Excellente maîtrise du contrôle de gestion (budgétaire, analytique, prévisionnel)
    • Bonne connaissance des financements publics et du secteur social/médico-social (fort atout)
    • Maîtrise avancée d'Excel, outils BI (Planning Analytics) et Connaissance des systèmes d'information financiers
    • Capacité à fédérer une équipe
    • Organisation, priorisation et pilotage multi-projets
    • Forte capacité d'analyse et de synthèse
    • Aptitude à transformer des données en outils de décision
    • Vision stratégique et orientation résultats

Emmaüs Solidarité est engagée pour la prévention des discriminations, l’égalité des chances et des genres. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour les candidatures externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois, sauf avis contraire de votre part.