Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.or 

Dispositif :

La Direction des Ressources Humaines d'Emmaüs Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paye.

Lieu : Siège de l’association – Paris (75001)

Accès : Métro Châtelet 

Poste :

Contrat d’apprentissage à partir de septembre 2026

Au sein du Service formation et développement des compétences, vous participez à la mise en œuvre de la politique formation d'Emmaüs Solidarité permettant de contribuer à la montée en compétences des équipes :

• Vous assurez la planification des sessions de formation en lien avec les Chef.fes de service et les Organismes de formation,
• Vous réalisez les convocations aux sessions et le suivi des réponses des Chef.fes de service en fonction des disponibilités et besoins de chacun,
• Vous assurez l’organisation logistique des sessions de formation : réservation de salles, mise à disposition du matériel nécessaire à la session de formation, suivi du bon déroulé des stages,
• Vous réalisez le suivi des présences aux sessions formations et le suivi des évaluations des formations,
• Vous enregistrez les dossiers sur le SIRH et auprès de notre OPCO
• Vous suivez les évaluations des formation mises en œuvre
• En fonction des besoins du service, vous venez en aide de l’équipe sur le montage des dossiers de formations individuelles et collectives.

Conditions de travail :

• 35h/semaine, 
• 6 semaines de CP/an
• Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘ Indemnité Laforcade ’.

Les + :

Intégrer Emmaüs Solidarité comme stagiaire Ressources Humaines, c’est avoir la chance :

• De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration et d'enrichir vos compétences RH grâce aux missions qui vous seront confiées
• D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an)
• De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% du Pass Navigo, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE selon l’ancienneté …)
• De rejoindre une association qui lutte sans condition contre l’exclusion des personnes et des familles à la rue depuis près de 70 ans
• De contribuer à un projet associatif qui a du sens

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

Et qui :

• Suit une formation Licence à Master 2 dans les domaines de la formation, des ressources humaines et/ou de l’administration des entreprises,
• Recherche une expérience professionnelle au sein d'un service formation afin d'approfondir ses connaissances sur un terrain riche en apprentissage
• Sait faire preuve de rigueur
• Est à l’aise avec les outils bureautiques

Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour les personnes externes : sans réponse de notre part sous 30 jours, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. Avec votre accord, votre CV pourra être conservé pour de futures opportunités pendant une durée maximale de 24 mois.