Contexte du recrutement et définition de poste

Emmaüs Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 9277 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

Emmaüs Solidarité, qui emploie environ 928 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 419 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org   

Direction :

La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et ressources humaines, formation, gestion des carrières et paie.

Lieu :  Siège de l’association – Paris 1er  

Accès : Métro Châtelet 

Poste :

CDD de 6 mois

En lien avec la Chargée de formation, et sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Formation et Développement des compétences, le (la) Gestionnaire formation participe aux opérations de gestion de la formation des salariés :

• Enregistrement des besoins de formation dans le cadre de la préparation du plan de formation
• Suivi des réponses à apporter aux salariés sur leurs demandes de formation
• Participation à la rédaction de cahiers des charges à destination d’organismes de formation, dans le cadre des nouveaux besoins de formation repérés
• Participation à la à la sélection de nouveaux prestataires de formation et enregistrement dans l’outil SIRH formation
• Réservations des modules de formation auprès des organismes retenus et suivi des conventions de formation
• Organisation des sessions de formation en lien avec les organismes de formation
• Réalisation des convocations des stagiaires aux formations et suivi des présences
• Enregistrement informatique des formations effectuées
• Suivi des évaluations des formations mises en œuvre et intégration des données dans le SIRH formation
• Suivi logistique de la mise en place des formations : réservation de salles, mise à disposition du matériel nécessaire, suivi du bon déroulé des stages…
• Participation aux opérations de classement et d'archivage du service

Conditions de travail :

• 39h/semaine,
• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
• La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes

Les + :

Intégrer EMMAÜS Solidarité c’est avoir la chance :

• De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
• D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)
• D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents…)
• De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% Pass Navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d'été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE...) 

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique !

Et qui :

• Possède un diplôme de niveau Bac + 2 minimum en Ressources Humaines
• Justifie d’une première expérience en gestion du personnel
• Maîtrise les outils bureautiques
• A le sens de la confidentialité
• Justifie de qualités relationnelles et aime travailler en équipe.

Emmaüs Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.