Contexte du recrutement et définition de poste

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org

Dispositif :

Parallèlement à son action de terrain, Emmaüs Solidarité communique dans la presse et sur les réseaux sociaux pour partager une parole donnant de la résonance à ses constats, ses missions et ses valeurs. Dans ce cadre, la mission de Chargé(e) de communication externe vise à développer l’audience de l’association, à travers l’information, la sensibilisation et l’interpellation. Cette mission cible principalement le management des médias et social médias sur les sujets de la grande précarité et de la lutte contre l’exclusion, de la dignité et de la citoyenneté des personnes démunies, de l’accueil inconditionnel et du vivre ensemble.

Au sein d’une petite équipe communication, vous portez une vision incarnée de la lutte contre l’exclusion et mettez en œuvre une stratégie adaptée. 

Lieu : Paris (75001)

Accès : Châtelet

Poste : 

Social media :

• Gestion et animation des réseaux de l’association
• Production de contenus rédactionnels, photo et vidéos 
• Coordination avec les services internes et les prestataires externes
• Veille du secteur

Médias et Newsletter :

• Développement des relations presses (rédaction de CP, sollicitation des journalistes…)
• Rédaction de textes (articles) et gestion de la newsletter

Vie associative

• Participation à l’organisation d’événements
• Participation aux actions de communication en réseaux associatifs

Conditions de travail :

• 39h/semaine
• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
• La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + :

Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance :

• De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
• D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
• D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …)
• De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…)

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir auprès des personnes en situation d’exclusion au sein d’une association dynamique!

Et qui :

• A un diplôme de niveau Bac+4/5 en journalisme, sciences humaines, politiques ou sociales et une expérience significative
• Connaît les techniques de communication et négociation
• Sait gérer les budgets alloués et respecter les engagements
• A de l’expérience dans la conduite de projet et sait travailler avec de nombreux interlocuteurs
• Maîtrise approfondie des réseaux sociaux (notamment Instagram, LinkedIn, Bluesky ), outils de montage vidéo, de programmation et d'analyse de performance 
• Compétences rédactionnelles et iconographiques
• Connaissance du secteur associatif

EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.