Contexte du recrutement et définition de poste

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org

Dispositif :

La Maraude 94 va à la rencontre des occupants intracommunautaires des campements installés sur les communes du Val de Marne, qui ne fréquentent pas les dispositifs d’accueil et d’hébergement. Elle propose une évaluation des situations et favorise la mise en place d’un accompagnement social global.

Type de public : familles et personnes isolées intracommunautaires en situation de rue et/ou en grande précarité dans des habitats inadaptés (squats, bidonvilles).

Lieux :  Créteil (94) 

Accès : Métro 8 : Créteil - Pointe du Lac 

Poste :

Sous la responsabilité du chef de service, en binôme avec un psychologue et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de favoriser le recours à la prévention et aux soins et la prise en compte, par les acteurs de la santé, des spécificités du public accompagné :

Lien social et accompagnement :

• Aller à la rencontre des publics dans leur environnement (domicile, lieux de vie) pour créer un premier contact et instaurer un climat de confiance.
• Les aider à se rendre dans les structures de soins, à prendre des rendez-vous et à naviguer dans les démarches administratives liées aux soins de santé.
• Suivre régulièrement les personnes accompagnées pour évaluer leur parcours de soins et de prévention, ajuster les actions et maintenir une relation de soutien.

Information et Sensibilisation :

• Fournir des informations sur les droits des patients, les dispositifs de santé, les aides financières et les services de prévention disponibles.
• Organiser des ateliers ou des sessions de sensibilisation sur la santé préventive (vaccinations, maladies chroniques, comportements à risque).
• Participer à l’organisation, en lien avec les partenaires locaux (ARS, PMI, PASS, CLAT, associations), de campagnes ponctuelles de vaccination, de dépistage (saturnisme, IST, tuberculose…), ou de prévention ciblée sur les bidonvilles.

Médiation et Communication :

• Faciliter la communication entre les usagers et les soignants, en clarifiant les attentes, en résolvant les malentendus et en garantissant que le message des deux parties soit compris.
• Intervenir pour que les personnes en situation de précarité puissent accéder aux soins dont elles ont besoin.

Repérage et Orientation :

• Identifier les obstacles à l'accès aux soins (financiers, géographiques, linguistiques, culturels) et repérer les besoins spécifiques des usagers.
• Identifier les personnes en grande précarité, ou confrontées à des problèmes de santé spécifiques, et les orienter vers les services et dispositifs adaptés.

Partenariat et Collaboration :

• Créer des collaborations et des partenariats avec d'autres acteurs du système de santé (hôpitaux, médecins, associations, etc.) pour assurer un accompagnement complet et coordonné des usagers.
• Assurer une bonne communication et coordination entre les professionnels de santé, les services sociaux, et les usagers pour une prise en charge cohérente et globale.

Conditions de travail :

• 39h/semaine, 1 soirée par semaine
• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
• La rémunération est basée sur la Convention Collective 51, avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + :

Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance :

• De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
• D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France)
• D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …)
• De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE…)

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique !

Et qui :

• Possède une bonne connaissance du système socio sanitaire, des acteurs et dispositifs de soin
• Est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles, d’analyse de la situation et de travail en équipe
• A une capacité à rester neutre (être dans le non jugement)

Des savoirs expérientiels seraient un plus : connaissance de la culture Rom, avoir vécu en habitat inadapté, utilisation antérieure d’un dispositif de soin en santé en tant qu’usager avec recul suffisant sur son parcours de rétablissement, …).

La maitrise de la langue Roumaine et/ou romani sera valorisée.

EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.