Contexte du recrutement et définition de poste

EMMAÜS Solidarité, association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Au travers d’une centaine de services et activités en région parisienne et dans le Loir-et-Cher, l’association accueille de manière inconditionnelle, héberge ou loge 7000 personnes chaque jour.

Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés.

EMMAÜS Solidarité, qui emploie environ 950 salariés, appartient au mouvement EMMAÜS qui fédère 345 organisations dans le monde. Plus d’informations sur notre site www.emmaus-solidarite.org

Direction :

La Direction des Ressources Humaines d’EMMAÜS Solidarité met en œuvre la politique ressources humaines de l’association afin de soutenir l’activité des services au bénéfice des personnes accueillies et accompagner les salariés dans leur parcours professionnel. Elle est composée des services recrutement et gestions des ressources humaines, formation et gestion des carrières et paie.

Lieu :  Siège de l’association – Paris 1er  

Accès : Métro Châtelet 

Poste :

CDD de 3 mois

Le Chargé RH (H/F) est l’interlocuteur privilégié des responsables opérationnels, sur un périmètre donné, sur les questions de ressources humaines.

Il participe, en lien avec l’équipe RH, à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines selon les orientations stratégiques de l’association et les objectifs de développement visés.

Ses missions sont les suivantes :

Support aux responsables opérationnels 

• Vous assistez et conseillez les opérationnels dans la gestion RH, en veillant à la qualité des réponses apportées et aux délais 
• Vous orientez les opérationnels vers les interlocuteurs RH selon les questions posées 
• Vous alertez, si nécessaire, votre direction en cas de difficultés ou de risques potentiels 

Recrutement 

• Vous définissez les profils des candidats recherchés avec les responsables opérationnels et mettez en œuvre la stratégie de recherche la plus efficace
• Vous conduisez les entretiens de recrutement avec les responsables opérationnels 
• Vous assurez le suivi des recrutements en collaboration avec la chargée de recrutement

Gestion du personnel 

• En lien avec les assistantes RH, vous vous assurez de la réalisation des opérations de gestion administrative du personnel
• Vous échangez avec les responsables opérationnels sur les situations individuelles de salariés (maladie, inaptitude, disciplinaire,…) 
• Vous participez aux entretiens disciplinaires et assurez la préparation des courriers disciplinaires

Développement RH 

• Vous participez aux projets RH transverses et en assurez le pilotage, en lien avec votre direction 
• Vous proposez des axes d’amélioration sur les différentes thématiques RH
• Vous identifiez les besoins et participez à l’évolution des différents outils du service RH en lien avec le service

Gestion de carrière

• Vous pouvez être amené à réaliser des entretiens professionnels de salariés et en assurer la restitution 
• Vous rencontrez avec les responsables opérationnels les candidats internes dans le cadre des demandes de mobilité 
• Vous mettez en œuvre les mobilités internes

Conditions de travail :

• 39h/semaine,
• 23 RTT/an, 6 semaines de CP/an
• La rémunération est basée sur la Convention Collective 51 avec reprise à 100% de votre ancienneté dans la fonction. Le poste est éligible au versement du complément de rémunération de 238 euros bruts/mois dite ‘Indemnité Laforcade’. Primes exceptionnelles selon dispositions internes.

Les + :

Intégrer EMMAUS Solidarité c’est avoir la chance :

• De bénéficier d’un vrai parcours d’accueil et d’intégration
• D’enrichir vos compétences et développer votre potentiel (accès aux formations professionnelles au travers de notre catalogue de formation, opportunités de mobilité fonctionnelle et géographique via nos différents sites et dispositifs en Île-de-France).
• D’avoir une garantie du respect de votre équilibre personnel (6 semaines de CP/an, 23 RTT/an, environnement favorable aux salariés parents …)
• De profiter de nombreux avantages (remboursement 60% de l'abonnement pass navigo ou prime transport/forfait mobilité, prime d’été, titres restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros, mutuelle attractive, accès aux prestations proposées par notre CSE)

Profil recherché

Ce poste est pour celui ou celle qui a envie de s’investir au sein d’une association dynamique !

Et qui :

• Possède un diplôme de niveau Master en Ressources Humaines 
• Justifie d’une expérience en gestion des ressources humaines et recrutement d’au moins 5 ans (alternance et stage inclus)
• Connaît les principaux dispositifs de gestion des ressources Humaines
• Possède de bonnes connaissances en droit du travail
• Est reconnu(e) pour ses qualités relationnelles et sa capacité à gérer les priorités
• Maîtrise les outils bureautiques

EMMAÜS Solidarité est engagée en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.